El naciente sindicato de guardavidas comenzó protestas en post de mejorar los sueldos y las condiciones laborales de quienes ejercen la profesión. En poco tiempo logró considerables mejoras en la red de clubes Megatlon y otros natatorios de Buenos Aires, apuntando a revalorizar la vapuleada profesión.
El nuevo sindicato de guardavidas llamado Si.Gu.B.A. nació a mediados de abril y ya ha logrado fuertes cambios en el ámbito laboral.
Disconformes con el manejo que tiene S.U.G.A.R.A. (Sindicato Único de Guardavidas y Afines de la República Argentina
Una de las primeras consignas devolverle el valor perdido a la profesión y recordarle a quienes con ella trabajan la importancia de su rol tanto en las piletas como en los espejos de agua naturales, y lo mal reflejado que esto está en los sueldos que cobran y las condiciones de trabajo.
“Es importante cambiar la mentalidad, este puede no ser solo un trabajo de paso para los estudiantes, puede ser una forma de ganarse la vida”. Afirma uno de los integrantes de Si.Gu.Ba que prefirió mantenerse en el anonimato.
Esta propuesta de cambio tuvo como primer objetivo cambiar las condiciones laborales de quienes están contratados por la red de clubes Megatlon. “No respetan ni el aumento del 3% anual, ni el día del guardavidas, ni los días por estudio. Además antes de comenzar con los reclamos el sueldo que se había convenido con el otro sindicato –refiriéndose a S.U.G.A.R.A.- estaba por debajo de lo estipulado por ley para los guardavidas”
En mayo pasado comenzaron con escarches en la puerta de distintas sedes y carteles que comunicaban que explicaban la situación de en la que trabajaban. Así lograron reuniones con Alejandro Cerviño - gerente de recursos humanos del área de deportes de la red de clubes- que llevaron a un aumento escalonado del sueldo básico de $11, 80 a $15 por hora, que se cobrarán a partir de octubre.
Pero Si.Gu.B.A. no solo se concentra en los reclamos sobre esta gran empresa, por lo que se preocupó por lograr mejores condiciones de trabajo para los guardavidas de otros natatorios y una mejor remuneración.
Esta no es una nota objetiva, no pretende serlo, quien la escribió trabajó como guardavidas y tiene varios amigos ejerciendo la profesión. Por ellos y por conocer como se trabaja en la mayoría de las piletas de Capital Federal, esta pequeña editorial.
Sebastián F. Espino Pazos
1 comentarios:
El siguba no existe! En la nota dicen que hablaron con Alejandro Cerviño y no se dan cuenta que tal tipo solo es un empleado! El SUGARA se reune con los dueños y acuerdan directamente con ellos, no con los empleados. Alejandro Cerviño es la persona puesta por los dueños para boludear a estos pibes, para hacerles creer que pueden negociar algo! No se dan cuenta que està todo acordado cuando Cerviño habla con ellos?
Por otro lado, este grupido de pibes que formaron una 2sindicato2 no tiene ni la inscripciòn gremial. No son Nada!
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